Das Wichtigste vorweg: Jedes Unterstützungsangebot kann guten Gewissens zurückgenommen werden. Das Zweitwichtigste aber gleich hinterher: Alleine schaffen wir das nicht, es braucht vor allem auch nicht-queere Menschen, die solidarisch für Betroffene der spezifischen Ohnmachtserfahrungen als queere Personen im kirchlichen Dienst eintreten.
Unsere ersten Ideen für Rollenangebote
Die folgenden Funktionen oder Rollentitel sind keine fertigen Definitionen, sondern Vorschläge, aus denen Sie gerne Ihr eigenes Mitwirkungsangebot formulieren können. Und wenn derzeit die Kraft oder das Zeitbudget begrenzt sind, ist das völlig okay! Aber hey: Mit 5 Minuten pro Woche kann man eine Mail der AG lesen und an die richtigen Leute weiterleiten. Mit einmalig 20 Minuten kann man ein Foto und eine Kontaktinfo auf der Webseite der eigenen Einrichtung oder Pfarrei veröffentlichen. 10 Minuten reichen, um eine Veranstaltungseinladung oder einen Flyer im Lehrerzimmer oder im Fenster des Pfarrbüros auszuhängen. 20 Minuten monatlich in Facebook gegen Hass argumentieren, die Kommunikationsabteilung für ihr Valentinstagsposting loben, die Redaktion von katholischen Newsseiten zu Moderation oder präziserer Darstellung auffordern – und queere Menschen erleben Schutz und Solidarität. 2 Stunden reichen für die Teilnahme an einem digitalen Awarenesskurs für Einsteiger*innen. 15 Minuten könnten reichen, um dem Dienstgeber Fortbildungsbedarfe zu kommunizieren oder die MAV um präventives Eintreten für die Rechte queerer Kolleg*innen zu bitten.
Hier also unsere Ideen – und Deine/Ihre Gelegenheit, uns Angebote oder Verbesserungsvorschläge zu machen, damit es passt und funktioniert:
 | Allgemeines Netzwerkmitglied | Bereitschaft, eMails zu empfangen und zu beachten, nach Möglichkeit persönlich weiterzuleiten. Gerne namentlich sichtbar, das ist aber keine Bedingung. |
 | Kontaktperson, zB. in Region, Pfarrei, Einrichtung, Fachbereit, Verband KiTa, Gemeinde Schule usw.. | Steht sichtbar und namentlich als Kontaktmöglichkeit zur AG QuiBA auf der Homepage der AG und möglichst auch im eigenen Arbeitsumfeld. Bereitschaft, Anfragen oder Anliegen nach „oben“ bzw. „nach unten“ (in die Fläche) weiterzuleiten. Bereitschaft, sichtbare Ansprechpartnerschaft zu übernehmen. |
 | Fachperson zB. zu queeren Themen, zu Awarenesskonzepten, zu relevanten Kontexten wie etwa medizinischen, theologischen, soziologischen oder pastoralen Perspektiven | Kompetenz und Bereitschaft, zB. bei Informationsveranstaltungen oder Fortbildungen o.ä. etwas thematisch einzubringen, um Queerkompetenz zu fördern. Alternativ: Bereitschaft, solche Kompetenzen zu erwerben und sie dann zur Verfügung zu stellen. |
 | Externe Kontaktperson aus bistumsexternem oder sogar nicht-kirchlichem Kontext als geschützte Möglichkeit der Kontaktaufnahme mit der AG QuiBA | Ermöglicht unsichtbar queeren Menschen die geschützte Kontaktaufnahme, schenkt Gehör und leitet Anliegen weiter, organisiert ggf. Gesprächskontakt o.ä. |
 | Awarenessperson für Veranstaltungen. Kann für Veranstaltungen angefragt und ggf. „gebucht“ werden. | Kann für Veranstaltungen angefragt und ggf. „gebucht“ werden. |
 | Webmaster*in | Sorgt für eine technisch funktionierende Webseite der AG QuiBA |
| Redaktionsmitglied | Sorgt für Veröffentlichung von Blogbeiträgen, Veranstaltungsinfos, Downloads auf der HP |
| Social Media Bodyguards / Queerkompetente*r und aware*r Social Media Kommunikator*in | Posten Beiträge zu relevanten Themen und moderieren die Kommentare. Kommentieren entsprechende Beiträge von kirchlichen Seiten und Accounts (lokal, diözesan, national) und fordern nötigenfalls Redaktionen zu Moderation auf. |
| Vereinsmeier*in, Organisationsmensch, Transparenz-Wächter*in | Nimmt und behält die Entwicklung der AG QuiBA in den Blick: Organisationsstruktur, Partizipation, Vertretungsansprüche und ihre Grenzen. |
| Netzwerk-Kontaktperson zu anderen Gruppen, Fachstellen, Initiativen, zB. outinchurch, lokale Selbsthilfegruppen, Vereine, Präventionfachpersonen und -stellen usw. | Sorgt für bidirektionalen Informationsfluss zwischen jeweiligem Kontakt und AG QuiBA bzw. QuiBA-Netzwerk |
| Freundliche Gesichter | Unterstützen sichtbar queere Anliegen, unterstützen die AG durch ihre Bekanntheit, Vertrauenswürdigkeit, Engagement usw. |